优化结构，蓄势赋能 ——学校顺利完成科级干部竞聘工作

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发布时间：2022-03-31 14:30
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为进一步优化梯队建设，蓄好年轻干部“源头活水”，截止3月30日，学校根据集团整体部署，顺利完成部门正副职岗位的竞聘工作，集团人力资源部莅临现场指导。

此次竞聘是学校历年以来组织规模最大、参与人员最多的一次，充分体现了公平、公正、公开原则，鼓励全校员工踊跃报名展现自我。从下发竞聘公告、落实疫情防控要求，到抓好竞聘人员组织、细化面试及民主测评等各个环节，学校都做了精细考虑和周到准备。

本次竞聘的岗位有党政办公室、教学事务科、学生工作科、后勤保卫科等13个岗位，共有40人参与了这场角逐。竞聘过程由竞聘演讲、答辩、民主评议三个环节组成，大家同台竞争，分别阐述了对竞聘岗位工作的未来规划和构想，并结合问题一一做了答辩，阐述中不时出现的一些新观念和设想，也赢得了评委的好评。最后共有13人脱颖而出，组成一支政治素质高，知识化、专业化、年轻化的“中流砥柱”，其中80后、90后已成为中坚力量。

在3月30日的送岗会上，集团领导对学校的科级竞聘工作给与充分肯定，学校领导也对新一届中层干部提出了要有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的信念和决心。

据悉，学校将在集团人力资源部的指导帮助下，继续完成普通管理人员及教师岗位的定编工作，通过选贤任能、培育新人，培养一批专业能力强、综合素质高的师资队伍，进一步推动学校高质量稳健发展。

（文/郦娅萍，图/骆阳）