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我校举办“就业明星”报告会

我校举办“就业明星”报告会

  • 分类:招生就业
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  • 来源:
  • 发布时间:2010-12-17 16:30
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【概要描述】为进一步促进校企合作,以让在校学生深刻了解汽车维修企业及其对用人的要求,我校于2010年12月16日下午,邀请我校91届毕业生、现任南京金门国际汽车维修有限公司经理金福宁,在雨花南路校区为07级高技三、四班共计87名学生,上了一堂以“学生如何适应汽车维修企业需要”为主题的报告会,让学生们受益匪浅。

我校举办“就业明星”报告会

【概要描述】为进一步促进校企合作,以让在校学生深刻了解汽车维修企业及其对用人的要求,我校于2010年12月16日下午,邀请我校91届毕业生、现任南京金门国际汽车维修有限公司经理金福宁,在雨花南路校区为07级高技三、四班共计87名学生,上了一堂以“学生如何适应汽车维修企业需要”为主题的报告会,让学生们受益匪浅。

  • 分类:招生就业
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  为进一步促进校企合作,以让在校学生深刻了解汽车维修企业及其对用人的要求,我校于2010年12月16日下午,邀请我校91届毕业生、现任南京金门国际汽车维修有限公司经理金福宁,在雨花南路校区为07级高技三、四班共计87名学生,上了一堂以“学生如何适应汽车维修企业需要”为主题的报告会,让学生们受益匪浅。

  报告会上,金经理列举了很多在他们公司工作、实习的学生的事例来说明学生应如何适应汽车维修企业需要。如曾在该公司实习过的、现为我校实习教师何开源,在实习期间干活积极、主动,平时打扫卫生、给师傅打水等一些小事都能主动去干。一次,一个客户随手将纸头丢在地上,何开源看见了,立即将纸头捡起来,放到垃圾箱内,这件事正好被公司领导看见,便主动要求留下何开源。该公司有一位修理工虽然技术很好,但由于不能服从安排,粗暴对待客户等,最终还是被公司辞退。金经理特别要求在校学生,要先做人,后做事,注重综合素质的培养。金经理还用自己的切身体会,谈论了能力从哪里来的问题。他强调书本知识的重要性,虽然现在修车要靠修理手册和资料,但理解其中原理,看懂构造图、电路图等,如没有良好的理论基础是不行的。报告会上,同学们就自己关心的和感兴趣的问题踊跃向金经理提问。如企业工种的分类及级别如何区分和工资待遇、企业考核制度等问题,金经理一一做了详尽的回答。报告会气氛热烈,金经理结合实际讲的生动、精彩,同学们听的认真、感兴趣,也深受教育。

  通过本次报告会,学校更加深刻感受到校企合作的重要性和必要性,看到了学生对了解企业的渴求,也看到了“就业明星”的现身说法对在校学生的榜样力量。只有让学生更多的了解汽车维修企业对人才的要求,才能深切感受到现在在校学习知识掌握技能的重要性。今后,学校还将积极结合企业实际,用“走出去,请进来”形式,让学生走上工作岗位前就更多地了解社会、了解企业,实现好从学校到企业的无缝链接。(盛康 文 旭东 摄)

  “就业明星”报告会听后感

  今天,我校往届毕业生、现任金门维修公司经理金福宁先生,就“如何适应汽车维修企业需要”给我们做了一堂生动而重要的报告会。

  首先,他向我们提了一个问题:人们口中常说的“人才”有几个,我们的两位同学写出了四个,分别为“人才”——社会中的精英,其自身所具备的有能力、有学识、有涵养,可满足现如今社会需求的骨干人士;“人材”——刚走向社会中的人都是一张白纸,在他的工作旅程中还是个零。如木材,需加工后做成各种家具等。“人财”——可为社会、企业和个人创造出财富的人;“人裁”——如不努力工作,最终被公司裁人。

  在我们学长的演讲中,我们对于企业有了较为深刻的了解。如维修厂的维修部的工种划分,各个工种,各个班组的人员安排等。又如酬薪的问题,维修部是按照工作任务进行工资分配的。如前台就是基本工资加上提成。在工作中,做人很重要的,要“先做人,后做事”,就例如学长举的例子,他们公司里曾经有位钣金工,他的技术水平高超,但是他总是把情绪带到工作中,接到订单时,有时会把订单摔在地上,最终公司把他给开除了。所以,我觉得不论在什么事情中,做人要放在第一位。

  在企业里一定要融入到群体中,要做一个为企业创造财富的人、创造效益的人,要和群体中的同事在工作中做到既是好朋友,也是竞争对手,工作中你追我赶,互帮互助。在工作中要给自己明确定位,想要拿高薪酬,就要想到自己哪里有不足,并努力克服。做人要实在,千万不可有“三分钟热度”。做任何事情要有自信,要敢做。在企业中,一定要严格遵守规章制度。比如,如果你有驾驶证,到企业中,万万不可随意使用车辆,否则,出了事故,后果会很严重的,这样企业对你的基本印象肯定不会好。

  听完讲座后,我给自己在短期内定下了一个目标,实习后就在企业里好好工作。为此,从现在起我要踏实的学习,学好每一门课程。

  高技0704班学生:邹园

  2010.12.17

  “就业明星”报告会感想

  2010年12月16日下午,我们学校原毕业生金福宁学长(现任金门维修公司经理),在清冷的大冬天来为我们讲解现在社会到底需要什么样的人才,企业是什么样的流程和需要,怎样才能成为所需要的人才,让我深受感动。

  现在的企业所需要的已不是满大街的人材,而是人财。他们所需要的是有才能的人和能为他们创造财富的人。但也要学会融入集体。学长说:在我们公司曾经有一位钣金师傅,他可以用最原始的锤子和铁皮敲出了与新车模子几乎一模一样的原件。虽然他很有能力,但是由于他对于客户和同事的相处不是太好,对待客户较粗鲁,而被辞退,所以不要恃才傲物,要谦虚礼让。

  当我们从学校出来的时候,我们其实只是人材。就像未经加工的原木,可以被很多种职业加工。但当你一旦选定了一种职业后,我们就要努力成为人财。要不你就会被淘汰。在一个企业里,首先要先学会做人,要懂得处理人际关系,也要做好自己份内的事。要从小事做起,不要过于自傲、自卑、自我感觉良好。比如:我们学校的何老师,在实习时,很主动地从小事做起,并且坚持。地上有一张纸,他都会主动地捡起来,虽然是件小事,但是却给公司领导留下了很好的印象,也为自己增加了很多机遇。

  听了金学长的报告后,我觉得现在人要学会改变,改造和充实自己,去融入别人,融入企业,融入社会。因为你如果满足现状,你将会被这个社会淘汰。因为现在的企业与社会,要的就是有能力和不断创新、创造财富的人。我想让自己成为社会需要的人才,这样才会在社会中有一席之地。

  我希望在以后的道路上把自己好好地充实起来,努力让自己成为企业所需要的人。现在社会和企业的竞争太激烈,我要把理论知识先学好,然后努力在实践中积累经验,拿到应具有的文凭,这样才能在企业中找到适合自己的岗位,在社会中找到属于自己的位置。

  高技0704班学生:蔡珺

  2010.12.17

  “就业明星”报告会感想

  2010年12月16日,学校邀请往届毕业生金福宁学长,为我们讲了一堂深刻的报告会。

  金福宁学长现为金门维修公司的经理,他曾经的努力,现在得到了回报。对于现在我们所学的汽车检测与维修专业,是将来非常热门的一门手艺。金福宁学长说,现在企业需要三种“人才、人材、人财”,而这三种人才代表着不同的含义。第一种“人才”,代表着社会中的精英;第二种“人材”,是现在社会所需要的、可塑的“人材”;而最后的“人财”,则代表着能够给企业带来财富和利益的人。如果一个人具备了这三种才能,那他可以说是非常难能可贵的。但是有了这三种才能还不够,还必须具有与人沟通的能力,要善待他人,做人有礼,即使你有了非常高超的技术,没有与人沟通的能力,最终被企业所淘汰。就像学长说的:有一位钣金师傅其技术超群,他能让破铜烂铁在他敲打之后,熠熠生辉。而这位师傅因缺乏与他人沟通的能力,比如在客人来的时候不理不睬,不接客人的单子,在客人面前摔工具,最终被公司开除。所以要善待客人,要和客人有良好的沟通。金学长也说到了企业现在需要的人才。现在用人单位都缺少钣漆工,而现在钣漆工90%都是外地人在做,因为担心油漆对身体有害。其实,现在的防护措施做的很到位,如果真的到企业的话,首先要从洗车、扫地、倒垃圾开始做,人总不能把眼光看的太高,要一步一步踏实地走路。金学长也一开始从学员开始干起,一步一个脚印才成就了现在的辉煌。为此,我们深刻认识到,只要努力过,总会得到回报。

  听完金学长的报告,我的想法是,现在要好好学习课本上的理论知识,下厂后必定会用到,要对自己严格要求,自己能做好的一定要按时完成,时刻要充满信心,做一个有能力、为企业单位带来财富的人。

  对于我自己未来的规划,现在要有一个蓝图,毕业的时候需要给自己考到驾照,然后要脚踏实地的做人。俗话说:“先做人,后做事”。在学会做人的同时,刻苦钻研汽车的知识,以后的我要做一个能为企业带来财富、带来效益的人才。

  高技0704班学生:晁俊

  2010.12.17

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